The future is bright
Bright Work Solutions is een jong bedrijf met grote ambities. Wij houden ons bezig met het ontwikkelen van concepten en projecten voor sectoren en organisaties op het gebied van arbeidsmarkt, werkgeverschap, change en ontwikkeling, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en leven lang ontwikkelen.
De wereld verandert, de maatschappij verandert, werk verandert. Het is tijd voor nieuwe oplossingen!
Nog nooit was de krapte en de impact daarvan op de arbeidsmarkt zo groot. Urgente maatschappelijke vraagstukken als de energietransitie, de aanpak woningcrisis en het waarborgen van voldoende en goede zorg lopen gevaar door onvoldoende beschikbaarheid van talent. Dit vraagt meer dan ooit van organisaties en medewerkers het vermogen om te ontwikkelen en veranderen. Een leven lang ontwikkelen is de oplossing om wendbaar te zijn en klaar te zijn voor de uitdagingen van nu en in de toekomst. Bright Work Solutions zet zich in om werkgevers, loopbaanprofessionals en kandidaten te helpen om verder te kijken dan diploma's en de skills centraal te zetten.
Kijk verder dan diploma's
De arbeidsmarkt is complex, onoverzichtelijk en versnipperd. Daarom zijn we breed, vanuit triple-helix perspectief, in de arbeidsmarkt actief. We werken voor sectororganisaties, werkgevers, overheden en instellingen, publieke-private samenwerkingen en (groepen) werkzoekenden.
We kennen daardoor de weg op de arbeidsmarkt en richten ons op het ontwikkelen van vernieuwende oplossingen en werken met veel verschillende organisaties samen om daarmee een zo groot mogelijke impact te maken.
Werken aan de transitie naar een op skills gerichte arbeidsmarkt
Het is de hoogste tijd om anders naar talent te kijken. De enorme vraag naar arbeid in een aantal sectoren kan niet meer alleen worden ingevuld met mensen die over de gewenste diploma’s en relevante werkervaring beschikken. De komende 10 jaar komen er simpelweg te weinig jonge mensen met een diploma de arbeidsmarkt op om in de grote (vervangings)vraag te voorzien.
Daarnaast zijn er betere oplossingen nodig om talent in kaart te brengen en de skills die, voor nu en de toekomst, nodig zijn beter inzichtelijk te maken. Werkgevers moeten op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Door skills inzichtelijk te maken kunnen andere matches worden gemaakt waardoor moeilijk vervulbare vacatures op basis van zij-instroom kunnen worden ingevuld.
Voor werkzoekenden is skillsmatching de manier om nieuwe beroepsmogelijkheden in kaart te brengen. Door skills die mensen in werkervaring of persoonlijk leven hebben ontwikkeld inzichtelijk te maken ontstaan nieuwe en soms verrassende overstapmogelijkheden van beroep naar beroep.
Dit is wat we doen. Doe je mee?
Wij hebben een heldere kijk op de vraagstukken die spelen en zoeken altijd naar goed gekozen, slimme en inspirerende oplossingen. Op maat gemaakte oplossingen die impact maken, gericht op een goed functionerende arbeidsmarkt, voor nu en in de toekomst. Dit doen we altijd in co-creatie met partners, klanten en professionals.
Skillsgericht werken voor werkgevers
Als de bestaande wervingskanalen te weinig opleveren, hoe vind je dan nog voldoende talent? En, welk alternatief is er voor het selecteren van geschikte kandidaten anders dan op diploma’s en werkervaring, bijvoorbeeld voor zij-instroom? Met Bright inspireren en adviseren we werkgevers in skillsgericht werken. We helpen HR professionals en leidinggevenden om in- door- en uitstroom skillsgericht te maken en bieden praktische oplossingen aan organisaties die met skillsgericht werken aan de slag willen.
Skillsgerichte samenwerkingsverbanden en ecosystemen
Voor sector- en werkgeversorganisaties, overheden en PPS’en zetten we samenwerkingsverbanden, zogenaamde eco-systemen, op waarmee skillsmatching wordt ingezet om talent beter inzichtelijk te maken en meer talent in de regio te benutten. We richten ons hierbij op een keten-aanpak van werkzoekende, de inzet van meest geschikte skillsmatchingstools tot het aansluiten van werkgevers met skillsgerichte vacatures.
Loopbaancoaching
Werkzoekenden gaan vaak op zoek naar beroepen die ze kennen. Wist je dat van de 1000 krapte beroepen die er momenteel zijn zo’n 85% geschikt zijn voor zij-instroom? Op basis van de skills die je hebt ontwikkeld zijn er vaak veel meer beroepsmogelijkheden dan je denkt. Wij helpen mensen die klaar zijn voor een volgende stap in hun loopbaan om meer beroepsmogelijkheden inzichtelijk te maken en laten je zien wat je kan doen om de overstap naar een ander beroep te maken.
Trainingen
Skillsgericht werken is een nieuwe manier van werken. Naast dat skillsmatching vraagt om ondersteuning door slimme tools is een verandering in de organisatie nodig. Skillsgericht werven en selecteren vraagt nu eenmaal om een andere aanpak waarbij HR professionals en leidinggevenden. We bieden diverse trainingen aan, zowel op basis van open inschrijving als in-company, voor organisaties die aan de slag willen met skillsgericht werken.
Project- en interim management
We hebben ruime ervaring met het leiden van programma’s en projecten in het domein van de arbeidsmarkt. Opdrachtgevers waarvoor we werken bestaan uit sectororganisaties, werkgevers, overheden, Economic Boards, vakbonden en arbeidsmarktregio’s. Huur ons direct in of vind de juiste programma manager of projectleider via ons netwerk.
Let's meet!
Heb je een vraag? Of wil je graag weten wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem dan gerust contact op met een van onze collega’s via info@brightworksolutions.nl
Ons vak is werk. Mensenwerk. En daar houden we van!
