Kennis en informatie

Het netwerk in Amsterdam dat ons geïnspireerd heeft om met de skillsbeweging aan de slag te gaan. House of Skills is opgericht in 2017 met als missie om te komen tot een op skills gerichte onderwijs en arbeidsmarkt. Onder de naam House of Skills heeft een groot en divers netwerk bestaande uit oa De Metropool Regio Amsterdam, Gemeente Amsterdam, Amsterdam Economic Board, TNO, Hogeschool van Amsterdam, De VU en de UVA, het ROC Amsterdam Flevoland en het Nova College, vakbonden FNV en CNV en werkgeversverenigingen VNO-NCW en AWVN en grote werkgevers in de regio als Schiphol, Manpower en vele anderen, van 2017 tot 2023 samengewerkt aan de beweging om de arbeidsmarkt skillsgericht te maken.

Meer informatie: House of Skills

Door McKinsey is in 2023/2024 onderzoek gedaan naar de uitdagingen voor de Nederlandse arbeidsmarkt. De uitkomsten verschenen in het rapport: Netherlands advanced: building a future labor market that works. Met onze expertise op het gebied van skillsgericht werken hebben we een bijdrage aan het rapport mogen leveren.

Meer informatie: Building a future labor market that works

In dit rapport uit 2022 is op een rij gezet welke skillsinitiatieven er in Nederland zijn. Ondanks dat het rapport in 2022 is verschenen en er sinds die tijd veel nieuwe initiatieven bij zijn gekomen geeft het nog steeds een goed overzicht voor mensen die meer willen weten over de transitie naar een op skillsgerichte arbeidsmarkt.

Meer informatie: Rapport inzicht in skills

In dit onderzoek van TNO, de Hogeschool van Amsterdam, Saxion en Hogeschool Arnhem Nijmegen wordt het skillspaspoort en de (on)mogelijkheden nader onder de loep genomen. Voor wie geinteresseerd is om meer te weten over skillspaspoorten is dit een “must read”.

Meer informatie: Vrij reizen over de arbeidsmarkt