Skillspaspoort
De opdracht
Ontwikkel en implementeer het skillspaspoort bij bedrijven in de Metalektro sector. Hiermee krijgen werkgevers en werknemers een beter inzicht in aanwezige skills door gebruik te maken van betrouwbare en gevalideerde skillsprofielen. Belangrijk, omdat mensen meer zijn en kunnen dan alleen het diploma of cv laat zien.
De eigen regie bij de medewerkers is hierbij voor de pilot een belangrijk uitgangspunt.
De ambitie
Bedrijven in de sector Metalektro lopen voorop in technologische innovatie. Robotisering, automatisering, smart maintenance en de toenemende vraag naar slimme oplossingen maken dat het werk voortdurend verandert. De skills van vandaag zijn anders dan de skills die in de toekomst nodig zijn. Een beter inzicht in skills is een belangrijk vertrekpunt om medewerkers te helpen om bij te blijven en voor duurzame inzetbaarheid.
"Zó ziet het grootste Nederlandse experiment met skills-paspoorten eruit"
Nieuwe oplossingen zijn nodig voor de aloude uitdaging:
“De juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek, op het juiste moment”
Het skillspaspoort geeft inzicht in skills – voor individu, team en organisatie - en draagt bij aan:
- Sterke leercultuur; meer eigen regie op ontwikkeling en leren
- Bijblijven en inzetbaarheid; tijdig en effectief ontwikkelen van de skills voor de toekomst
- Loopbaanontwikkeling; beter zicht op loopbaanmogelijkheden in bedrijf/ sector
Voor werkgevers kan inzicht in aanwezige skills voor de toekomst een belangrijke basis voor strategische personeelsplanning, gerichter en effectiever opleiden en het gericht werven van ontbrekende key-skills/staff.
Zo werken we aan een toekomstigbestendige “workforce” met de skills die nodig zijn, nu en in de toekomst.
Blijf op de hoogte
Wil je meer weten over de kansen en mogelijkheden van het skillspaspoort voor jouw bedrijf/sector?
Stuur een e-mail naar: info@brightworksolutions.nl of bel Kim op +31 6 10 40 56 91
We vertellen je er graag meer over!
Bright Work Solutions, specialist in skillsgericht HRM, skillsmatching en skillspaspoorten
